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Construimos conciencia de género casa adentro y para nuestros socios: la experiencia Heifer Ecuador

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La Fundación Heifer Ecuador ha desarrollado una serie de capacitaciones con el objetivo de fortalecer las capacidades del equipo nacional en la perspectiva de género. El personal participó en los talleres ToT para empoderamiento de las mujeres facilitados por Ivania lovo, oficial de Género de Heifer Nicaragua y María Clara Osejo, oficial de capacitación de Heifer Ecuador, durante el mes de agosto. Con esta acción, se suma al esfuerzo de otros países del Área de las Américas que están actuando en el mismo sentido.

Los y las participantes han dispuesto su experiencia personal y profesional para alcanzar los mejores resultados en este proceso de formación y han profundizado su comprensión en el enfoque de derechos humanos y particularmente en los derechos de las mujeres.

capacitación género
Equipo de Heifer Ecuador recibe capacitación en temas de género

En Ecuador, según cifras de ONU Mujeres

  • Los salarios de las mujeres son entre un 13 y un 26% menores que los de sus pares hombres.
  • Las mujeres en el área rural trabajan en promedio 23 horas más cada semana que los hombres.
  • De acuerdo a las cifras de la Cuenta Satélite del Hogar, en 2014 el trabajo no remunerado de las mujeres en el Ecuador representó el 15% del PIB.

En el tema de violencia contra las mujeres, las cifras alcanzan niveles alarmantes:

  • 6 de cada 10 mujeres han experimentado alguna forma de violencia.
  • 1 de cada 4 mujeres ha experimentado violencia sexual.
  • 9 de cada 10 mujeres divorciadas experimentaron algún tipo de violencia.
  • Del total de mujeres que han vivido violencia física, el 87,3% lo ha hecho en sus relaciones de pareja.
  • Las mujeres más vulnerables a experimentar violencia tienen entre 16 y 20 años, se han casado o han dejado la casa de sus padres (70,5%).
  • En todos los niveles de instrucción la violencia de género sobrepasa el 50%; sin embargo, en las mujeres que tienen menos nivel de instrucción la violencia llega al 70%.
  • La violencia de género sobrepasa el 50% en todas las provincias del país.
  • Cada 55 horas una mujer es violentamente asesinada en el Ecuador.

Con estas estadísticas, es una obligación como equipo entender la problemática y actuar sobre ella. El tema de género es una necesidad para hombres y mujeres y debe ser una construcción colectiva de una sociedad para la paz.

Ricardo Carpio, técnico en cadena de valor del proyecto Manglares manifestó que el proceso fue divertido y las experiencias compartidas permitieron la comprensión de conceptos y entendimiento de los temas de género.  “El dinamismo del taller afianzó los lazos profesionales y de amistad mediante el respeto y la actitud de escucha de las opiniones de todas y todos.  Cuando cometíamos un error en un concepto, se nos explicó su significado de forma respetuosa para añadir nuevos elementos a nuestros puntos de vista.”

capacitación género

Ricardo recomienda que todas y todos en Heifer Ecuador participemos de este proceso para mirar el mundo desde otro ángulo, tomar en cuenta la realidad y aportar para cambiar las injusticias de género que afectan tanto a mujeres como a hombres. Considera que le ha ayudado a mejorar su forma de expresarse e identificar lenguaje discriminatorio.

Ibet Rodríguez administradora del proyecto Páramos nos cuenta que para ella ha sido importante recibir las capacitaciones en género porque “nos sirven para auto evaluarnos en nuestra intervención y ser entes replicantes del proceso de empoderamiento para las comunidades y familias con quienes trabajamos. En lo personal ha sido fundamental para interiorizar los conceptos y experiencias compartidas para una autoreflexión y mejora de la comunicación en nuestro hogar.”

capacitación género

Este proceso de capacitación pretende abrir la puerta de un esfuerzo para entender las circunstancias que provocan las inequidades. El proceso permitió reconocer que para hacer un trabajo integral en los Territorios de Innovación que se desarrollan a lo largo del país, debe estar presente el enfoque de género y que es imprescindible trabajar para develar la naturalización de la violencia y la discriminación. Fue un proceso de sensibilización y de autocrítica tanto para la vida diaria como para nuestro trabajo.

Building Gender Awareness Among Country Staff and Project Partners: The Heifer Ecuador Experience

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The Heifer Ecuador Foundation has developed a training series geared to build the national team’s capacities regarding the gender perspective. Staff participated in the ToT workshops for women's empowerment, facilitated by Ivania lovo, Heifer Nicaragua gender officer, and María Clara Osejo, Heifer Ecuador training officer, during  August. This action was in line with efforts by other countries in the Americas Area that are following this direction.

Participants have shared their personal and professional experience to achieve top results in this training process and have deepened their understanding of the human rights approach and particularly in women’s rights.

In Ecuador, according to UN Women statistics:

  • Women are paid salaries that are from 13 to 26% lower than their male peers.
  • Women in rural areas work an average of 23 hours more per week than men.
  • According to statistics from the Household Satellite Account, in 2014 women’s unpaid work in Ecuador represented 15% of the GDP.

Regarding violence against women, the figures reveal alarming levels:

  • 6 out of every 10 women have experienced some form of violence.
  • 1 out of every 4 women has experienced sexual violence.
  • 9 out of every 10 divorced women have experienced some type of violence.
  • For 87.3% of all women who have experienced physical violence, this has been within their relationships with their partners.
  • The most vulnerable women to experiencing violence are age 16 to 20, have married, or have otherwise left their parent’s home (70.5%).
  • At all levels of schooling, gender-based violence is over 50%; however, in the women who have less schooling, violence reaches 70%.
  • Gender-based violence is over 50% in every province in Ecuador.
  • Every 55 hours, a woman is violently murdered in Ecuador.

 

In view of such statistics, it is an obligation as a team to understand these issues and take action to address them. It is necessary for both men and women to understand gender concepts, and this must be a collective construct in a society for peace.

Ricardo Carpio, the value chain technician for the Mangroves project, stated that the process was fun and the shared experiences enabled them to grasp the concepts and understand gender issues. “The workshop’s dynamism reinforced professional linkages and bonds of friendship, by fostering respect and the attitude of listening to each other’s opinions, among men and women. When we would make a mistake with some concept, we would have the meaning explained to us, respectfully, to add new elements to our points of view.”

Ricardo recommends for all women and men in Heifer Ecuador to join in this process to view the world from another angle, to grasp the reality and contribute to changing the gender injustices affecting both women and men. He feels that the training has helped staff improve their way of expressing themselves, and identify discriminatory language.

Ibet Rodríguez, administrator of the Páramos project, tell us that this will require training on gender because “this will enable us to self-assess our own interventions and become replicators of this empowerment for the communities and families we work with. Personally, it has been fundamental to internalize the concepts and experiences we have shared for reflection and to improve communication in our homes.”

This training aims to open the door, for an effort to understand the circumstances that provoke inequities. This process has enabled us to realize that, to work holistically in our Innovation Territories throughout the country, the gender approach must always be present, and it is indispensable to work to refuse to allow violence and discrimination to be treated as normal and natural. This sensitization and self-critiquing have enriched our daily lives and our work.

 

 

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